FLORIDA…”CUATRO AÑOS DE INFIERNO VIVIDOS EN BANCO
DE AMERICA”
Debido a mi
divorcio me trasladé a Florida. El 02 de febrero de 2004 comencé a trabajar
para el Banco de América en la oficina de
Washington Park Hollywood, Florida como cajero de tiempo parcial de 20
horas. Según las necesidades del Banco
trabajé como un cajero de tiempo completo sin los beneficios de la posición.
Lamentablemente llegué a una oficina que pasaba por crisis debido al abuso de
la gerencia. La subgerente daba órdenes
sin ninguna ética profesional con el propósito de intimidar su equipo de
trabajo. Esta señora abuso de los empleados, tratándolos irrespetuosamente, recortándoles horas
trabajadas, haciéndoles la vida imposible hasta que renunciaran a su trabajo
El Gerente era
nuevo y no tenía experiencia en bancos; él dependía de su asistente escogiendo
siempre su lado. Cuando fui a pedirle ayuda para obtener una posición de tiempo
completo me sugirió que fuera a trabajar a un restaurante como mesero donde
podía hacer más dinero. Después me dijo que lo que yo necesitaba era un hombre
que satisficiera mis necesidades y me sugirió que fuese al club de divorciados que tiene su iglesia.
Posteriormente
las situaciones injustas y atroces que estaba experimentando me obligaron a buscar
un transfer para otra oficina. Esto fue una pesadilla. Escribí muchas cartas a
los contratantes del Banco pidiendo
ayuda pero estas fueron ignoradas. Por
mis propios medios encontré una oficina muy cerca a mi casa pero por una
extraña coincidencia no pude permanecer allí. Un nuevo supervisor llegó a la
oficina. Después de haber sido víctima
de acoso, odio, actos desleales, me
enteré de que esta mujer había cubierto mi posición dejada en Nueva Jersey.
Ella siempre se ofendía cuando clientes le decían que me extrañaban. Una de mis
compañeras de trabajo en NJ me dijo que esta mujer se quejaba mucho al escuchar
comentarios positivos de mí. Siempre pedía que la cambiaran del escritorio
donde yo me sentaba. Por desgracia ella también se mudó a Florida y por cosas
del destino nos encontramos en la misma oficina. Ella aprovecho para vengarse
de mí.
Tuve que
intentar mucho para ser un empleado de
éxito. Gracias a que todo se hacía a través del computador y las entradas iban
directamente a la oficina central los jefes no podían prevenir un
reconocimiento. Participé en un evento de reconocimiento en el condado de
Broward. Fui nombrada embajadora del banco por traer nuevos clientes y abrirles
cuentas. Gané un concurso por ser un Cajero profesional. Recibí $ 500.00,
varios certificados y tarjetas de regalo.
El 15 de agosto
de 2005 comencé a trabajar en Cooper City como Senior Teller con autoridad de
supervisor. Continúe recibiendo reconocimientos, incentivos, bonos,
certificados del Banco. En julio de 2006 comuniqué verbalmente al
subgerente mi decisión de regresar a
Nueva Jersey.
El 09 de agosto
del 2006, en mi tiempo de almuerzo de mi trabajo, fui al supermercado Publix
ubicado en el mismo centro comercial donde está
el banco. Estando en la registradora me
resbalé y caí. La subgerente vino
y llamó una ambulancia. Me dolía mucho la rodilla el tobillo y la espalda. Al
día siguiente me pidió que regresara a
trabajar lo más pronto posible. Yo era
la empleada que hacia siempre el cierre del banco y me necesitaban. Me
dio solo cuatro días para recuperarme.
Experimentando
dolor y utilizando soportes regresé a trabajar de nuevo. La subgerente me daba
mucha presión para evitar que tomase acción legal.
Ella me aconsejó
no pensar en demandar al supermercado Publix;
ellos tenían fuerte relación con
el banco, según ella como empleada del banco le daría una imagen negativa a los
negocios.
Cuando salí del
hospital, un compañero de trabajo me recomendó a su abogado; quien vino a mi
casa a tomar el caso. Me sentí intimidada con las horas de trabajo que la
subgerente me designaba. No me dio tiempo para ir a las terapias. Solo pude
tener un mes de tratamiento y con dolor tuve que cumplir el horario.
Eventualmente,
empecé a recibir correspondencia de mi seguro médico alegando que no podían
pagar facturas médicas ya que se trataba de un accidente, y no una condición médica. La Subgerente trató
de llamar al supermercado para que pagaran los gastos médicos pero nunca fue
atendida.
Más tarde por
error el abogado envió una carta de verificación de sueldos y salarios
directamente a mi lugar de trabajo en vez de recursos humanos. Esto causó una
situación de desconfianza con la
Subgerente que desconocía yo
había contactado un abogado. Ella
reportó que había tomado 2 días de enfermedad y dos de vacaciones. Esto
puso en peligro mi demanda con el abogado y mi caso fue cerrado. Tuve miedo que
ella enviara algún comentario
negativo a Nueva Jersey.
El ambiente de
trabajo había cambiado significativamente. Mi supervisor fue la espía del
Subgerente. Mi cuadre de caja había sido exacto hasta el 01 de diciembre de
2006, cuando me desapareció dinero en una transferencia con el supervisor.
Estuve muy pendiente de esta perdida y pedí ver cámaras y hacer una
investigación. No tuve apoyo de mis jefes e ignoraron mi petición. Todos mis esfuerzos por buscar ayuda de seguridad y recuperar el
faltante fueron inútiles. Un nuevo gerente llegó a la oficina y él me dio de
alivio. Me dijo que no preocupara por el
incidente ya que esto no saldría de su oficina.
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